내일채움공제 연계형 정보! (재직자내일채움공제, 청년내일체움공제 차이점)

청년내일채움공제/내일채움공제 (연계형)/재직자내일채움공제

청년내일채움공제, 직장인내일채움공제, 내일채움공제 이름이 비슷해서 헷갈린다.
가입대상이 다르고, 혜택도 조금씩 다르기 때문에 나에게 맞는 제도를 찾아서 가는 것이 필요하다.

1. 청년내일채움공제란

청년 내일채움공제에 관한 글은 아래에 있어 참고하면 좋을 것 같다.
청년 내일 체움공제는 신입으로 중소기업에 취업했을 때 해당하는 내용이다.

2021.11.18 - [생활 리뷰] - 청년 내일 채움공제 꼼꼼히 살펴보기 (2년형)

청년 내일 채움공제 꼼꼼히 살펴보기 (2년형)

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2. 내일채움공제

중소기업 사업주와 핵심인력이 가입기간에 따라 장기 재직할 경우 핵심인력에게 성과 보상금 형태로 지급하는 형태다.
이미 청년내일채움 공제를 가입 후 만기된 핵심인력만 가입가능하다.
청년내일채움 또는 재직자내일채움공제와 달리 정부 지원금이 없어 회사에서는 가입을 꺼려하는 제도일 것이다.
그리고 핵심인력 또한 청년내일채움공제로 2~3년 회사에 묶여 있는데, 회사를 더 다녀야 하기때문에 부담스러운 제도이기도 하다.
힘든점은 중도 퇴사(이직) 시 내가 낸 돈만 받고, 기업적립금은 전혀 받지 못한다.
1~2년도 아니고 3년동안 내 발길이 묶일 수 있기 때문에 기업과 청년 모두 하기 어려운 제도라고 볼 수 있다.

기업과 청년공제 만기자가 공동으로 적립한 공제부금에 복리이자를 더하여 성과보상금 형태로 목돈 지급
기간: 3년 (36개월)
기업: 청년내일채움공제 만기자를 배출한 중소/중견기업
근로자: 청년내일채움공제(2/3년형) 만기 후 해당 기업에 계속 근무 중이고, 대표자가 장기 재직이 필요하다고 지정한 근로자
가입금액 3년간 1,008만원 (월14만원 x 2 x 36개월) + 복리이자

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3. 재직자내일채움공제

청년, 기업, 정부가 함께 5년 근속 시 3천만원 자산을 형상할 수 있는 제도다.

청년 : 5년간 720만원 적립 (월 12만원 x 60개월)
기업: 5년간 1,200만원 적립 (월 20만원 x 60개월)
정부: 3년간 1,080만원 적립 (3년 동안 7회 분할 적립)

청년은 5일, 15일, 25일 중 청년 근로자 본인이 자동이체를 최소 12만원 이상 하면 된다.
기업은 월 20만원 납부하며, 기업납입분은 전액 손금산입 및 세제공제(25%)가 가능하다.
정부는 3년간 총 7회에 걸쳐 분할적립을 해준다.
1, 6, 12, 18, 24, 30, 32개월에 걸쳐서 성과보상기금이 정립된다.
필자는 현재 2년정도 묶여 있는데, 앞으로 3년을 더 채워야 할 생각에 앞이 깜깜하다.
중도 해지하고 싶은 생각이 너무 크다.
기업입장에서는 핵심인력을 5년이 아니라 10년 이상을 묶어두고 싶을 것이다.
5년은 긴 시간이다.
기업도 적립금이 나가지만 세제혜택이 제공되기 때문에 나쁘지 않은 제도다.
하지만 핵심 인력 입장에서는 5년 동안 내 발길이 묶일 수 있다는 점을 염두해두자.